Das Bild, das uns leitet.
Die Firmenkultur von Gourmet basiert auf einer Kultur des loyalen Miteinanders mit verbindlichen Regeln. Dabei orientieren wir uns an der Grundrechtscharta unseres Mutterkonzernes VIVATIS Holding AG:
Alle unsere MitarbeiterInnen haben das Recht auf...
- Kenntnis der Zielrichtung und VISION ihres Unternehmens
- Kenntnis ihrer Aufgaben und Ziele
- Förderung der Eigenverantwortlichkeit
- jede für ihre Tätigkeit erforderliche Information
- wertschätzende und respektierende Behandlung
- Orientierung durch klare und offene Kommunikation
- freie Meinungsäußerung
- mindestens ein offenes Ziel- und Feedbackgespräch pro Jahr
- laufende Weiterbildung, mindestens jedes 2. Jahr
- eine zweite Chance, denn: jeder macht einmal Fehler
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Der Umgang miteinander basiert auf dem Vertrauen, dass alle sich an vereinbarte Regeln halten, aber wir reagieren scharf und konsequent auf den nachweislichen Missbrauch dieses Vertrauens!
