Die Jobmöglichkeiten bei GOURMET sind so vielfältig wie das Unternehmen und die Mitarbeiter:innen selbst. Egal ob Lebensmitteltechnikerin, Entwicklungsköchin, Qualitätsmanagerin oder Produktionsmitarbeiterin – bei GOURMET stehen Frauen alle Möglichkeiten offen. Beim Töchtertag lernen junge Mädchen für einige Stunden unterschiedliche Berufe kennen und schlüpfen in verschiedene Rollen. Sie erleben, wie das Team der Qualitätssicherung Speisen im Labor analysiert, erfahren in der Entwicklungsküche mehr über das Thema Sensorik und lernen die Arbeitsweise des Verkostungsteams kennen. Begleitet von erfahrenen Fachkräften von GOURMET werden so der Geschmacks- und Geruchssinn trainiert und technisches Verständnis gefördert. Bei der Führung bekommen die Mädchen Einblicke in die Großküche von GOURMET.
„Bei der Berufswahl stehen jungen Mädchen alle Türen offen. Wir sind sehr gerne Teil des Töchtertages und geben Mädchen einen spannenden Einblick in die vielseitigen Karrieremöglichkeiten in der Gemeinschaftsverpflegung. Es freut uns sehr, wenn wir sie dadurch für Berufe begeistern können, die sie vielleicht vorher noch nicht gekannt haben. Es ist uns auch wichtig, sie dazu zu ermutigen bei der Berufswahl offen für neue, bisher unbekannte Perspektiven zu sein“, so Herbert Fuchs, Geschäftsführer GOURMET.
Ausbildung von Fachkräften bei GOURMET
Die Ausbildung von Fachkräften hat bei GOURMET einen hohen Stellenwert und eine lange Tradition. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, regelmäßig junge Talente zu fördern und ihnen vielfältige Ausbildungsplätze sowie Karrierechancen zu bieten.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber legt GOURMET großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Unternehmen setzt gezielt auf Maßnahmen in diesem Bereich, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen. Die Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Elternteilzeit und die Möglichkeit für Home-Office in gewissen Positionen bieten größtmögliche Flexibilität und Individualität.
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